وظائف هيئة الاستثمار العمانية – فرص قيادية لجميع الجنسيات

وظائف هيئة الاستثمار العمانية، فرص وظيفية قيادية تستهدف أصحاب الخبرات الطويلة في القيادة والإدارة الاستراتيجية وتطوير الأعمال والتحول المؤسسي والحوكمة، وتناسب هذه الفرصة القيادات التنفيذية التي تمتلك خبرة واسعة في إدارة المؤسسات وتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات، إلى جانب القدرة على التعامل مع مجالس الإدارة والمساهمين والجهات الحكومية والتنظيمية والشركاء الاستراتيجيين.

وظائف هيئة الاستثمار العمانية

تستهدف هذه الفرصة أصحاب المناصب التنفيذية والقيادية الذين لديهم سجل مهني قوي في قيادة المؤسسات وتنفيذ الاستراتيجيات وتحقيق النمو والاستدامة المالية.

الرئيس التنفيذي – تكافل عمان

تتمثل المهمة الرئيسية للرئيس التنفيذي في قيادة المنظمة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية والتشغيلية، مع تطوير رؤية ورسالة واستراتيجية طويلة الأجل تتوافق مع توقعات المساهمين، وضمان تنفيذ المبادرات وخطط العمل بكفاءة.

كما يتولى الرئيس التنفيذي مسؤولية تعزيز الأداء المؤسسي، وتحقيق النمو والاستدامة المالية، وقيادة فرق الإدارة، وإدارة المخاطر، وتطوير المواهب، وتعزيز الحوكمة والامتثال والابتكار.

المسؤوليات الرئيسية

تشمل مسؤوليات الرئيس التنفيذي – تكافل عمان ما يلي:

. تطوير وتنفيذ رؤية المنظمة ورسالتها واستراتيجيتها طويلة الأجل بما يتماشى مع توقعات المساهمين.

. قيادة تحقيق أهداف الشركة من خلال ضمان التنفيذ الفعال للمبادرات الاستراتيجية وخطط العمل.

. توفير القيادة التنفيذية لفريق الإدارة وضمان التنسيق الفعال بين مختلف وظائف العمل.

. الإشراف على مبادرات التحول التنظيمي وضمان بقاء المنظمة مرنة وتنافسية وجاهزة للمستقبل.

. بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع اللجنة التوجيهية والمساهمين والعملاء والجهات التنظيمية والشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.

. ضمان عمل المنظمة وفق مبادئ الحوكمة المؤسسية السليمة والقوانين واللوائح والسياسات الداخلية المعمول بها.

. تمثيل المنظمة أمام الجهات الحكومية والعملاء والمستثمرين ووسائل الإعلام وأصحاب المصلحة الخارجيين.

المهارات المطلوبة

تبحث هيئة الاستثمار العمانية عن قائد تنفيذي يمتلك مجموعة قوية من المهارات القيادية والاستراتيجية، ومن أبرزها:

. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجية المنظمة وتحقيق النتائج.

. خبرة مثبتة في التحول التنظيمي وتحسين الأعمال وإدارة التغيير.

. خبرة في حوكمة الشركات وإدارة مخاطر المؤسسات والأداء التنظيمي.

. القدرة على بناء علاقات موثوقة مع مجالس الإدارة والمساهمين والجهات الحكومية والشركاء الاستراتيجيين.

. مهارات متقدمة في التفكير الاستراتيجي والتحليل وحل المشكلات.

. مهارات متميزة في إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض والتأثير.

. مهارات ممتازة في التواصل والعرض على مستوى مجلس الإدارة والمستوى التنفيذي.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

يشترط لشغل وظيفة الرئيس التنفيذي – تكافل عمان توفر مجموعة من المؤهلات والخبرات، وتشمل:

. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو التجارة أو الاقتصاد أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.

. خبرة إجمالية لا تقل عن 15 عامًا.

. خبرة قيادية متدرجة لا تقل عن 10 سنوات في مناصب قيادية ضمن مجالات الأعمال أو الاستشارات أو التحول أو القيادة التنظيمية.

. خبرة في تحمل مسؤولية الربح والخسارة على مستوى وحدة أعمال أو وظيفة أو مؤسسة.

. خبرة في إدارة الأداء المالي وتحسين استخدام الموارد.

طريقة التقديم على وظائف هيئة الاستثمار العمانية

يمكن للراغبين في التقديم على وظيفة مساعد التحسين المستمر متابعة الإعلانات الوظيفية الرسمية الخاصة بجهاز الاستثمار العماني والتقديم عبر البوابة الإلكترونية للتوظيف عند فتح باب استقبال الطلبات.

تابعونا الأن على مواقع التواصل الاجتماعي ليصلكم كل جديد عن الوظائف من خلال الراوابط التالية:

وظائف عمان على الفيسبوك

وظائف عمان على تويتر x

وظائف عمان على الواتساب

وظائف عمان على لينكدن

وظائف عمان على التليجرام

وللمزيد من الوظائف الشاغرة يمكنكم تصفح وزيارة القسم الخاص بوظائف سلطنة عمان من هنا